MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: Mención Recursos Humanos (RR. HH.)
⚖️ ¡Evita multas y demandas laborales! Domina la LOTTT, nómina y prestaciones con nuestro Máster 100% práctico. 🚀 Protege tu empresa o impulsa tu perfil profesional con certificado QR. ¡Inscríbete hoy y asegura tu éxito! 🎓💼
📋 ¿Qué Incluye el Curso?
Duración: 12 clases 100% presenciales (12 semanas) de entrenamiento práctico e intensivo.
Plantillas Automatizadas Incluidas: Obtén de regalo nuestras hojas de cálculo totalmente automatizadas para el cálculo exacto de nómina, vacaciones, utilidades, prestaciones sociales y liquidaciones finales. ¡Listas para usar en tus casos reales!
Acreditación oficial: Certificado de aprobación con validación digital mediante código QR.
Planes de Financiamiento Disponibles: Te ofrecemos opciones de financiamiento en cuotas para que realices tu formación con total comodidad.
Soporte y Asesoría Directa Post-Curso: Al finalizar el programa, no estarás solo. Tendrás acceso a acompañamiento personalizado para validar tus cálculos en tus casos reales.
📅 Inicio:
Día: Jueves, 17 de septiembre de 2026 ---» 03 CUPOS DISPONIBLES
Horario: 2:30 pm a 6:00 pm
Duración: 06 jueves.
💵 Inversión (Crédito):
Inscripción: $50.
Cuotas: 6 Cuotas quincenales de $25 C/U.
La primera cuota se paga 15 días después de comenzar el curso.
Total $200 ---» Tasa: BCV
📋 Requisitos Para Realizarlo:
Lo que necesitas para empezar:
Sin requisitos académicos previos: No necesitas título universitario para realizar la formación.
Conocimientos generales: Manejo básico de computadora e internet.
Ganas de aprender: Motivación para dominar los cálculos laborales.
Edad requerida: Ser mayor de edad (18 años en adelante).
📚 Contenido del Curso:
Módulo I. Fundamentos teóricos de la administración:
1.1. Naturaleza Organizacional: Definición, tipos y estructura funcional de una organización.
1.2. Principios de Administración: Conceptos clave del proceso administrativo (planificación, organización, dirección y control).
1.3. Gestión del Talento Humano: El rol estratégico de los RR. HH. dentro de la empresa moderna y su impacto operativo.
Módulo II. Legislación Laboral y su Aplicación:
2.1. Marco Legal y Normativa: Análisis de los aspectos fundamentales y novedades de la LOTTT.
2.2. Sujetos y Obligaciones: Definición de roles laborales y responsabilidades de las partes en la relación de trabajo.
2.3. Documentación de RR. HH.: Gestión de los principales expedientes, avisos y documentos contractuales.
2.4. Jornada y Recargos: Cálculo de horas extraordinarias, bono nocturno y días feriados o de descanso trabajados.
2.5. Beneficios Ley: Determinación y aplicación práctica de vacaciones, bono vacacional, utilidades y bonificación de fin de año.
Módulo III. Hojas de Cálculo: Google Sheets y Microsoft Excel:
3.1. Fundamentos y Entorno: Introducción y navegación en Microsoft Excel y Google Sheets.
3.2. Fórmulas y Funciones: Dominio de operadores matemáticos básicos y funciones clave para el cálculo de sueldos y beneficios.
3.3. Gestión de Datos Laborales: Organización y procesamiento de bases de datos para nóminas y emisión de recibos.
3.4. Formatos y Plantillas Automatizadas: Diseño de hojas de cálculo optimizadas para agilizar y sistematizar el trabajo administrativo.
Módulo IV. Procesamiento de Nómina y Recibos de Pagos:
4.1. Asignaciones y Deducciones: Estructuración de conceptos salariales, bonificaciones, horas extra, retenciones de ley y deducciones contractuales.
4.2. Aportes Patronales: Cálculo preciso de las contribuciones y obligaciones legales a cargo del empleador.
4.3. Automatización en Hojas de Cálculo: Elaboración de plantillas prácticas en Microsoft Excel y Google Sheets para el cálculo rápido y sin errores.
4.4. Generación de Recibos: Diseño y emisión de recibos de pago detallados para la entrega al trabajador.
Módulo V. Cálculo de Vacaciones y Emisión de Recibos:
5.1. Determinación Salarial: Identificación del salario base para el cálculo de beneficios vacacionales.
5.2. Asignaciones y Deducciones: Estructuración de bonos, días feriados, descansos e impuestos/retenciones legales.
5.3. Cálculo de Vacaciones: Fórmulas para calcular días hábiles, bono vacacional y días adicionales.
5.4. Emisión de Recibos: Elaboración técnica del recibo de pago formal para el trabajador.
Módulo VI. Cálculo de Bonificación de Fin de Año y Utilidades:
6.1. Bonificación de Fin de Año: Conceptos, requisitos y fijación del salario base para su cálculo exacto.
6.2. Cálculo de Utilidades: Fórmulas para la determinación de las utilidades legales y fraccionadas.
6.3. Oportunidad de Pago: Lapsos y fechas límite de cumplimiento legal para el pago de ambos beneficios.
6.4. Emisión de Recibos de Pago: Diseños y elaboración de comprobantes de pago formales para la entrega a los trabajadores.
Módulo VII. Liquidación de Prestaciones Sociales:
7.1. Cálculo según el Art. 142 (LOTTT): Aplicación práctica del régimen de garantía y días adicionales de prestaciones sociales.
7.2. Salario Base de Cálculo: Determinación del salario integral requerido para la cuantificación exacta de las prestaciones.
7.3. Fondo de Garantía y Destino: Gestión de los fideicomisos, contabilidad interna y acreditación de intereses.
7.4. Anticipos de Prestaciones: Procedimiento legal y límites para el otorgamiento de adelantos al trabajador.
7.5. Culminación de Contrato y Liquidación Final: Cálculo de indemnizaciones, finiquito y elaboración del recibo de liquidación definitiva.
🚀 OTROS CURSOS DISPONIBLES:
