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TALLER: Diseño de Contratos De Trabajo y Recibos De Pago, Conforme a la LOTTT y la doctrina jurisprudencial vinculante del TSJ.

¿Pagas el Ingreso Mínimo Indexado de $240?

Tu empresa podría estar acumulando una deuda laboral indexada en dólares que tu contador no ve, pero los tribunales sí.

Muchos dueños de empresas duermen tranquilos creyendo que los $240 los mantienen al día. La realidad es una bomba de tiempo indexada en dólares lista para devorar las finanzas de tu empresa:

• Bonos Libres: Sin el debido soporte, la ley asumirá que todo es salario.
• Bola de Nieve: Un error hoy altera retroactivamente las prestaciones (Art. 142), destruyendo tu patrimonio.
• Contratos Obsoletos: Documentos desactualizados actúan como confesión de deuda.

¡Es hora de reaccionar y actuar con fuerza e inteligencia! Implementa un escudo jurídico y protege tu capital con el TALLER: Diseño de Contratos de Trabajo y Recibos de Pago, conforme a la LOTTT y la doctrina jurisprudencial vinculante del TSJ.

¡Inscríbete ahora y blinda tu empresa!

📅 INICIO:

• Día: Viernes, 07 de agosto de 2026 ---» 03 CUPOS DISPIBLES
• Horario: 8:30 am a 12:00 pm
• Duración: 02 viernes.

💵 INVERSIÓN:

• Total a pagar: $25 ---» Tasa: BCV

📥 LO QUE RECIBIRÁS:

• Formación 100% práctica.
• Guias en formato digital.
• Conexión a Internet vía WiFi.
• Certificado con validez verificable vía codigo QR, ideal para tu curriculo.

🎓 DETALLES DEL CURSO:

• Modalidad: Presencial, en Cumaná.
• Capacidad: Grupos limitados a 10 alumnos.

🎯 DIRIGIDO A: :

• Dueños de Empresas y Gerentes: Que buscan blindar su patrimonio y evitar demandas.
• Responsables del Dpto. de RR.HH. y Contadores: Para asegurar cálculos exactos y cumplimiento legal.
• Trabajadores Administrativos: Que deseen especializarse en la elaboración correcta de expedientes, recibos y nómina.
• Estudiantes: De Derecho, Contaduría o Administración que quieran aprender la práctica real del foro laboral venezolano.

📋 REQUISITOS:

• +18 años de edad.

💡 QUÉ APRENDERÁS:

Módulo I: La Génesis de la Relación Laboral

Presunción de la relación de trabajo.
Elementos esenciales.
Forma del contrato.

Módulo II: Tipología y Modalidades Contractuales

El Contrato por Tiempo Indeterminado.
El Contrato por Tiempo Determinado.
El Contrato para una Obra Determinada.
Contratación de extranjeros.

Módulo III: Estructura, Cláusulas y Condiciones

Contenido mínimo de la relación escrita.
Beneficios extralegales y su redacción.
Cláusulas de Confidencialidad y No Concurrencia.

Módulo IV: Suspensión y Terminación del Vínculo

Suspensión de la relación de trabajo.
Estabilidad y Inamovilidad.
Causas de Retiro y Despido.

📝 ¡Inscríbete Ahora!